telephone+7(495) 9025171
telephone+7(495) 6841727
telephone+7(985)1376899
mail
 info@mtksorbent.ru
Наш новый сайт www.geosorb.ru

Полезно знать

Какова продолжительность использования аэрозольного респиратора?

   Одноразовые респираторы типа Респиратора ШБ-1-200 FFP3 NR D (ФП) обеспечивают защиту от аэрозольных частиц.
Основную часть респиратора составляет фильтрующий материал и маска, защищающая нос, рот и подбородок.
Они подлежат утилизации по окончании каждой рабочей смены (максимум 8 часов), или раньше, если сильно загрязнены. 
    Некоторые из респираторов имеют в обозначении букву «R» (нанесённую после обеспечиваемого уровня фильтрации)
и могут использоваться повторно после окончания рабочей смены при условии хранения в оригинальной упаковке вне загрязнённой области.

Важно: повторное использование респиратора должно сопровождаться оценкой его состояния
– при полном засорении респиратор должен быть окончательно утилизирован и заменён.
Маркировка «NR» обозначает, что повторное использование респиратора не допускается.  

 

Закрываем тему и почти даром отдаем остатки абразивных кругов

В связи с закрытием направления бизнеса:
РАСПРОДАЖА КРУГОВ ОТРЕЗНЫХ

Наименование Цена Остаток
Круги абразивные отрезные по металлу
 с НДС шт. 
Круги абразивные отрезные 115х2,5х22,2 10,00 802
Круги абразивные отрезные 125х2х22,2 10,00 141
Круги абразивные отрезные 150х2,5х22,2 10,00 890
Круги абразивные отрезные 150х2х22 10,00 86
Круги абразивные отрезные 150х2х22,2 10,00 464
Круги абразивные отрезные 180х3,2х22,2 10,00 2700
Круги абразивные отрезные 180х3,2х32
10,00 2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Информация о новой разработке - противоаэрозольной полумаске КАМА-Нова

 

Информация о новой разработке - противоаэрозольной полумаске КАМА-Нова

 

 

 

Сообщаем Вам, что ОАО «Сорбент» разработало и приступило к серийному выпуску объемной полумаски складывающейся конструкции КАМА-Нова с улучшенными эргономическими свойствами (ТУ 2568-613-05795731-2013) для защиты органов дыхания человека от различных аэрозолей в виде пыли, дыма и тумана: минеральных, металлических, животных, растительных, синтетических моющих средств и др., присутствующих в воздухе рабочей зоны.

Полумаска КАМА-Нова изготавливается одного универсального размера и имеет две модификации:

FFP2 R D КАМА-Нова V - с узлом клапана выдоха; 

FFP2 R D КАМА-Нова - без узла клапана выдоха. 

Полумаска KAMA-Нова применяется при объёмной содержании свободного кислорода в воздухе не менее 17 % и концентрации аэрозолей не более 200 мг/м3 (средняя эффективность защиты), при температуре окружающей среды от 0 до плюс 40 °С.

Полумаска состоит из фильтрующего 4-х панельного корпуса, выполненного из 3-х слоев: наружного, фильтрующего и внутреннего, скрепленных с помощью ультразвуковой сварки, носового зажима с дополнительно закреплённым слоем вспененного материала изнутри полумаски, оголовья. Предусмотрена индивидуальная упаковка полумаски.

Достоинства полумаски КАМА-Нова:

современный дизайн, высокие эргономические свойства;

эффективная фильтрация при пониженном сопротивлении дыханию;

устойчивость к запылению (знак D), многоразовое использование (знак R);

допускается для работ в высокотемпературной среде;

универсальный размер для всех типов лиц;

малая масса и габариты;

надежная фиксация на лице с помощью двух лямок оголовья с четырьмя точками крепления;

носовой зажим и мягкая прокладка гарантируют плотное прилегание полумаски в области переносицы;

превосходная каркасность за счет использования 4-х панельной конструкции корпуса;

складывающая конструкция обеспечивает удобство при хранении и транспортировании;

индивидуальная упаковка, содержащая правила по применению.

Следует отметить, что современный дизайн и высокие потребительские свойства полумаски КАМА-Нова находятся на одном уровне с лучшими зарубежными аналогами, представленными на российском рынке.

Надеемся, что новая современная полумаска КАМА-Нова найдет достойное место в линейке средств защиты для обеспечения безопасных условий труда на Вашем предприятии.

 

ПРИЛОЖЕНИЕ

Техническая характеристика полумаски КАМА-Нова

 

Наименование показателя Требования НТД
ГОСТ Р 12.4.191-2011 Значение показателя по ТУ
  FFP2 R D KAMA-Нова FFP2 R D
KAMA-Нова V
Начальное сопротивление полумаски постоянному воздушному потоку на вдохе при объёмном расходе 30 дм3/мин, Па, не более 70 60 60
Коэффициент проницаемости фильтрующего материла полумаски по тест-аэрозолям хлорида натрия и парафинового масла при объемном расходе воздушного потока 95 дм3/мин, %, не более 6,0 1,0 1,0
Коэффициент проникания через фильтрующую полумаску, %, не более 11,0 11,0 11,0
Устойчивость к запылению:сопротивление полумаски постоянному воздушному потоку на вдохе после запыления при объёмном расходе 95 дм3/мин, Па, не более:- без клапана- с клапаном 400500 400 500
Содержание диоксида углерода во вдыхаемом воздухе, %, не более 1,0 1,0 1,0
Масса полумаски без упаковки, г - 8,5 ± 0,5 14,5 ± 0,5

Гарантийный срок хранения:

Полумаски - 3 года с момента изготовления в упаковке организации-изготовителя.

Сертификация:

Сертификат соответствия в системе Таможенного союза.

Соответствие требованиям технического регламента и стандартов:

ТР ТС 019/2011, ГОСТ Р 12.4.191-2011.

Информация о новой разработке - респираторе УНИКС для противогазовой, противоаэрозольной и комбинированной защиты

 

Информация о новой разработке - респираторе УНИКС для противогазовой, противоаэрозольной и комбинированной защиты

 

Сообщаем Вам, что ОАО «Сорбент» разработало фильтрующий патронный респиратор УНИКС с улучшенными защитными и эргономическими свойствами (ТУ 2568-610-05795731-2014).

Респиратор УНИКС применяется при объемном содержании кислорода в воздухе рабочей зоны не менее 17%, суммарном объемном содержании паро- и газообразных вредных веществ не более 0,1% и концентрации аэрозолей для фильтров Р1 – не более 100 мг/м3, для Р2 – 100-200 мг/м3, для Р3 – более 200 мг/м3. Респиратор используется при температуре окружающей среды от минус 40 до плюс 40°С.

Респиратор состоит из изолирующей полумаски УНИКС, выполненной из термопластичного эластомера, с боковыми седловинами для байонетного присоединения фильтров, двух трапециевидных противогазовых фильтров ДОТэко, выполненных в пластмассовом корпусе и снабженных байонетным узлом для герметичного присоединения к изолирующей полумаске, наголовника, шейных тесем, сумки для хранения и ношения респиратора. Полумаска УНИКС выпускается 3-х ростов: 1, 2, 3. Предусмотрена только индивидуальная упаковка респираторов.

К респиратору разработана широкая номенклатура сменных противогазовых фильтров торговой марки ДОТэко для защиты от паро- и газообразных вредных веществ (см. Приложение). Для обеспечения дополнительной защиты от аэрозолей в виде пыли, дыма, тумана предусмотрена комплектация противогазовых фильтров сменными противоаэрозольными фильтрами УНИКС трех классов эффективности Р1, Р2, Р3. Для защиты только от аэрозолей респиратор комплектуется фильтрами ДОТэко Р3D.

Достоинства респиратора УНИКС:

современный дизайн, высокие эргономические свойства;

высокая эффективность противогазовых и противоаэрозольных фильтров при минимальном сопротивлении дыханию;

повышенное нормативное время защитного действия противогазовых фильтров ДОТэко 120+;

быстрая и надежная байонетная система крепления фильтров к полумаске;

быстродействующие пряжки наголовника обеспечивают плотное прилегание полумаски к лицу;

удобная и мягкая полумаска из эластомера не оказывает давление на лицо;

носимый, компактно размещаемый в поясной сумке респиратор.

Следует отметить, что современный дизайн и высокие потребительские свойства фильтрующего респиратора УНИКС находятся на одном уровне с лучшими зарубежными аналогами, представленными на российском рынке.

Надеемся, что новый современный респиратор УНИКС найдет достойное место в линейке средств защиты для обеспечения безопасных условий труда на Вашем предприятии.

ПРИЛОЖЕНИЕ

Составные части респиратора УНИКС: полумаска УНИКС (ТУ 2568-594-05795731-2013) имеетсертификаты Таможенного союза на соответствие требованиям ТР ТС 019/2011, ГОСТ Р 12.4.190-99 и европейского стандарта EN 140:1998 + АС:1999; противогазовые фильтры ДОТэко 120 А2, ДОТэко 120 К2, ДОТэко 120+ А1В1Е1, ДОТэко 120 А1В1Е1К1 (ТУ 2568-590-05795731-2013) имеют сертификаты Таможенного союза на соответствие требованиям ТР ТС 019/2011, ГОСТ 12.4 235-2012 и европейского стандарта EN 14387:2004 + А1:2008.

Респиратор УНИКС в сборе в настоящее время проходит стадию сертификации на соответствие требованиям ТР ТС 019/2011, ГОСТ 12.4.235-2012, ГОСТ 12.4.244-2013.

Противоаэрозольные фильтры ДОТэко Р3 D (ТУ 2568-656-05795731-2014) и УНИКС Р1, УНИКС Р2, УНИКС Р3 (ТУ 2568-598-05795731-2013) в настоящее время также проходят стадию сертификации на соответствие требованиям ТР ТС 019/2011, ГОСТ 12.4.246-2013 и европейского стандарта EN 143:2000(Е) + АС:2002 + АС:2005 + А1:2006(Е).

Техническая характеристика полумаски УНИКС

Наименование показателя Требования НТД
ГОСТ Р 12.4.190-99 ТУ Фактическое значение показателя*
Начальное сопротивление полумаски постоянному потоку воздуха при объемном расходе 30 дм3/мин, Па, не более: 50 30 10
Коэффициент подсоса под полумаску, %, не более 2,0 - 1,6
Объемная доля диоксида углерода во вдыхаемом воздухе, %, не более 1,0 - 0,29

* - по результатам сертификационных испытаний

Номенклатура фильтров к респиратору УНИКС

Тип фильтра Условное обозначение фильтра Марка фильтраКласс защиты От чего защищает
Противогазовый ДОТэко 120 А2 Органические газы и пары с температурой кипения выше 65°С
ДОТэко 120 К2 Аммиак и его производные
ДОТэко 120+ А1В1Е1 Органические газы и пары с температурой кипения выше 65°С, неорганические и кислые газы и пары
ДОТэко 120 А1В1Е1К1 Органические газы и пары с температурой кипения выше 65°С, неорганические и кислые газы и пары, аммиак и его производные
ДОТэко 150 А2В2Е2 Органические газы и пары с температурой кипения выше 65°С, неорганические и кислые газы и пары
Противоаэрозольный УНИКС Р1, Р2, Р3 Аэрозоли (пыль, дым, туман)
ДОТэко Р3D Аэрозоли (пыль, дым, туман)

Номинальное время защитного действия, начальное сопротивление воздушному потоку каждой марки противогазового фильтра соответствуют требованиям ГОСТ 12.4.235-2012, EN 14387:2004 + A1:2008.

Время защитного действия противогазового фильтра ДОТэко 120+ марки А1В1Е1, указанное в технических условиях, превышает требования ГОСТ 12.4.235-2012 по циановодороду, сероводороду и хлору в 2 раза, по циклогексану – в 1,4 раза.

Техническая характеристика противогазовых фильтров ДОТэко

Наименование показателя

Требования НТД

ГОСТ 12.4.235-2012

ТУ

Фактическое значение показателя*

Нач. сопротивление фильтра постоянному потоку воз-духа при объемном расходе 15 дм3/мин, Па, не более:

- ДОТэко 120 А2;

- ДОТэко 120 К2;

- ДОТэко 120+ А1В1Е1

- ДОТэко 120 А1В1Е1К1;

- ДОТэко 150 А2В2Е2 **

 

 

 

 

51,6

51,6

51,6

68,6

74,8

 

 

  

26,0

29,0

29,0

35,0

Время защитного действия по контрольному тест-веществу, мин, не менее:

ДОТэко 120 А2

- циклогексан при концентрации 17,5 мг/дм3 (0,5% об.)

ДОТэко 120 К2

- аммиак при концентрации 3,5 мг/дм3 (0,5% об.)

ДОТэко 120+ А1В1Е1

- циклогексан при концентрации 3,5 мг/дм3 (0,1% об.)

- циановодород при концентрации 1,1 мг/дм3 (0,1% об.)

- сероводород при концентрации 1,4 мг/дм3 (0,1% об.)

- хлор при концентрации 3,0±мг/дм3 (0,1% об.)

- диоксид серы при концентрации 2,7 мг/дм3 (0,1% об.)

ДОТэко 120 А1В1Е1К1

- циклогексан при концентрации (3,5 мг/дм3) (0,1% об.)

- циановодород при концентрации 1,1 мг/дм3 (0,1% об.)

- сероводород при концентрации 1,4 мг/дм3 (0,1% об.)

- хлор при концентрации 3,0 мг/дм3 (0,1% об.)

- диоксид серы при концентрации 2,71 мг/дм3 (0,1% об.)

- аммиак при концентрации 0,7 мг/дм3 (0,1% об.)

ДОТэко 150 А2В2Е2 ***

- циклогексан при концентрации 17,5 мг/дм3 (0,5% об.)

- циановодород при концентрации 5,6 мг/дм3 (0,5% об.)

- сероводород при концентрации 7,1 мг/дм3 (0,5% об.)

- хлор при концентрации 15,0 мг/дм3 (0,5% об.)

- диоксид серы при концентрации 13,3 мг/дм3 (0,5% об.)

35

40

70

25

40

20

20

70

25

40

20

20

50

35

25

40

20

20

35

40

100

50

80

40

20

70

25

40

20

20

50

35

25

40

20

20

не менее 45**

не менее 50**

не менее 80**

-

не менее 50**

не менее 30**

не менее 30**

не менее 80**

-

не менее 50**

не менее 30**

не менее 30**

не менее 60**

Масса фильтра, г не более:


- ДОТэко 120 А2;

- ДОТэко 120 К2;

- ДОТэко 120+ А1В1Е1

- ДОТэко 120 А1В1Е1К1;

- ДОТэко 150 А2В2Е2***

Масса фильтра (фильтров), присоединя-емых к полумаске не должна превышать 300 г

Масса одного фильтра

120

130

130

130

170

Масса двух фильтров:

172

207

207

214

 

Примечание:

* - по результатам сертификационных испытаний;

** - фактическое время защитного действия указано без фиксации проскоковой концентрации;

*** - фильтр ДОТэко 150 А2В2Е2 находится на стадии сертификационных испытаний.

Гарантийный срок хранения в упаковке организации-изготовителя:

- респиратора УНИКС с противогазовыми фильтрами ДОТэко и противоаэрозольными фильтрами УНИКС Р1, УНИКС Р2, УНИКС Р3 - 5 лет;

- респиратора УНИКС с противоаэрозольными фильтрами ДОТэко Р3 D - 3 года;

- противогазовых фильтров ДОТэко и полумасок УНИКС – 5,5 лет;

- противоаэрозольных фильтров ДОТэко Р3 D – 3,5 года.

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства. Под средствами индивидуальной защиты понимаются средства индивидуального пользования, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. К средствам индивидуальной защиты также относятся изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, средства защиты рук, средства защиты головы, средства защиты лица, средства защиты органа слуха, средства защиты глаз, предохранительные приспособления.

Работники не допускаются к выполнению работ без выданных им в установленном порядке СИЗ, а также с неисправными, не отремонтированными и загрязненными СИЗ.

Обеспечение сотрудников специальной одеждой и другими средствами индивидуальной защиты является обязанностью работодателя. Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Приобретение средств индивидуальной защиты и обеспечение ими работников в соответствии с требованиями охраны труда производятся за счет средств работодателя (статьи 212 и 219 Трудового кодекса Российской Федерации). Допускается приобретение работодателем СИЗ во временное пользование по договору аренды. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие СИЗ выдаются бесплатно. Ответственность за своевременное и в полном объеме обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, за организацию контроля за правильностью их применения работниками возлагается на работодателя.

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты должно соответствовать типовым отраслевым нормам бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (см., например: Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, утвержденные постановлением Минтруда России от 16.12.97 N 63; Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам банков, утвержденные постановлением Минтруда России от 30.08.2000 N 63). В данных нормах указаны профессии и соответствующие данным профессиям нормы выдачи средств индивидуальной защиты.

Наименования профессий рабочих и должностей специалистов и служащих, предусмотренные в типовых отраслевых нормах, указаны в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих.

Если деятельность организации предполагает применение средств индивидуальной защиты, то целесообразно разработать специальное положение, которое будет регулировать порядок обеспечения, хранения и использования этих средств с учетом особенностей производственного процесса организации.

Обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты установлены в Межотраслевых правилах обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденныхприказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н.

Требования Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты распространяются на работодателей - юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке, и в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения. Указанные нормы утверждаются локальными нормативными актами работодателя на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и с учетом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа и могут быть включены в коллективный и (или) трудовой договор с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов.

Выдача работникам СИЗ, в том числе иностранного производства, а также специальной одежды, находящейся у работодателя во временном пользовании по договору аренды, допускается только в случае подтверждения их соответствия установленным законодательством требованиям безопасности декларацией о соответствии и (или) сертификатом соответствия и наличия (в установленных случаях) санитарно-эпидемиологического заключения или свидетельства о государственной регистрации, оформленных в установленном порядке. Приобретение (в том числе по договору аренды) и выдача работникам СИЗ, не имеющих декларации о соответствии и (или) сертификата соответствия либо имеющих декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия, срок действия которых истек, не допускается.

Работодатель обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ. При заключении трудового договора работодатель должен ознакомить работников с Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ.

Работник обязан правильно применять СИЗ, выданные ему в установленном порядке.

СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.

Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ должны фиксироваться записью в личной карточке учета выдачи СИЗ (см. форму личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты).

Работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики СИЗ выдаются в соответствии с типовыми нормами независимо от организационно-правовых форм и форм собственности работодателя, а также наличия этих профессий и должностей в иных типовых нормах.

Бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочих, профессии которых указаны в соответствующих типовых нормах, выдаются те же СИЗ, что и работникам соответствующих профессий.

Предусмотренные в типовых нормах СИЗ рабочих, специалистов и других служащих должны выдаваться указанным работникам и в том случае, если они по занимаемой профессии и должности являются старшими и выполняют непосредственно те работы, которые дают право на получение этих средств индивидуальной защиты.

Работникам, совмещающим профессии, или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии должны дополнительно выдаваться в зависимости от выполняемых работ и другие виды СИЗ, предусмотренные соответствующими типовыми нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ).

Работникам, временно переведенным на другую работу, работникам и другим лицам, проходящим профессиональное обучение (переобучение) в соответствии с ученическим договором, учащимся и студентам образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования на время прохождения производственной практики (производственного обучения), мастерам производственного обучения, а также другим лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя либо осуществляющим в соответствии с действующим законодательством мероприятия по контролю (надзору) в установленной сфере деятельности, СИЗ выдаются в общем порядке на время выполнения этой работы (прохождения профессионального обучения, переобучения, производственной практики, производственного обучения) или осуществления мероприятий по контролю (надзору).

В тех случаях, когда такие СИЗ, как жилет сигнальный, страховочная привязь, удерживающая привязь (предохранительный пояс), диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический коврик, защитные очки и щитки, фильтрующие СИЗ органов дыхания с противоаэрозольными и противогазовыми фильтрами, изолирующие СИЗ органов дыхания, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели, наушники, противошумные вкладыши, светофильтры, виброзащитные рукавицы или перчатки и т.п. не указаны в соответствующих типовых нормах, они могут быть выданы работникам со сроком носки "до износа" или как дежурные на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также с учетом условий и особенностей выполняемых работ. Дежурные СИЗ общего пользования должны выдаваться работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены. Указанные СИЗ с учетом требований личной гигиены и индивидуальных особенностей работников могут быть закреплены за определенными рабочими местами и передаваться от одной смены другой. В таких случаях СИЗ выдаются под ответственность руководителей структурных подразделений, уполномоченных работодателем на проведение данных работ.

СИЗ, предназначенные для использования в особых температурных условиях, должны выдаваться работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием должны быть сданы работодателю для организованного хранения до следующего сезона. Время пользования указанными видами СИЗ устанавливается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и местных климатических условий. В сроки носки СИЗ, применяемых в особых температурных условиях, включается время их организованного хранения.

СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, могут быть использованы по назначению после проведения (при необходимости) мероприятий по уходу (стирке, чистке, дезинфекции, дегазации, дезактивации, обеспыливания, обезвреживания и ремонта). Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, в том числе процент износа СИЗ, устанавливает уполномоченное работодателем должностное лицо или комиссия по охране труда организации (при наличии) и фиксирует его в личной карточке учета выдачи СИЗ.

СИЗ, взятые в аренду, выдаются в соответствии с типовыми нормами. При выдаче работнику специальной одежды, взятой работодателем в аренду, за работником закрепляется индивидуальный комплект СИЗ, для чего на него наносится соответствующая маркировка. Сведения о выдаче данного комплекта заносятся в личную карточку учета и выдачи СИЗ работника.

При выдаче СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др.), работодатель должен обеспечить проведение инструктажа работников о правилах применения указанных СИЗ, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также организовать тренировки по их применению.

В случае пропажи или порчи СИЗ в установленных местах их хранения по независящим от работников причинам работодатель обязан выдать им другие исправные СИЗ.

Работодатель должен обеспечить замену или ремонт СИЗ, пришедших в негодность до окончания срока.

Работникам запрещается выносить по окончании рабочего дня СИЗ за пределы территории работодателя или территории выполнения работ работодателем - индивидуальным предпринимателем. В отдельных случаях, когда по условиям работы указанный порядок не может быть соблюден (например, на лесозаготовках, на геологических работах и т.п.), СИЗ могут оставаться в нерабочее время у работников.

Работники должны ставить в известность работодателя (или его представителя) о выходе из строя (неисправности) СИЗ.

В соответствии с установленными в национальных стандартах сроками работодатель должен обеспечить испытание и проверку исправности СИЗ, а также своевременную замену частей СИЗ с понизившимися защитными свойствами. После проверки исправности на СИЗ должна быть сделана отметка (клеймо, штамп) о сроках очередного испытания.

Работодатель за счет собственных средств обязан организовать надлежащий уход за СИЗ и их хранение, своевременно осуществлять химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку СИЗ, а также ремонт и замену СИЗ.

В этих целях работодатель вправе выдавать работникам 2 комплекта соответствующих СИЗ с удвоенным сроком носки.

Для хранения выданных работникам СИЗ работодатель предоставляет в соответствии с требованиями строительных норм и правил специально оборудованные помещения (гардеробные).

В случае отсутствия у работодателя технических возможностей для химчистки, стирки, ремонта, дегазации, дезактивации, обезвреживания и обеспыливания СИЗ данные работы выполняются организацией, привлекаемой работодателем по гражданско-правовому договору.

В тех случаях, когда это требуется по условиям труда, у работодателя (его структурных подразделениях) должны быть устроены сушилки, камеры и установки для сушки, обеспыливания, дегазации, дезактивации и обезвреживания СИЗ.

Для лиц, занятых на работах, связанных с загрязнением, работникам выдается мыло. На работах, связанных с трудносмываемыми загрязнениями, маслами, смазками, нефтепродуктами, клеями, битумом, химическими веществами раздражающего действия и др., выдаются защитные, регенерирующие и восстанавливающие кремы, очищающие пасты для рук. Нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств установлены постановлением Минтруда России от 4 июля 2003 года N 45.

Перечни работ, связанных с загрязнением, где выдаются смывающие и обезвреживающие средства в соответствии с постановлением Минтруда России от 4 июля 2003 года N 45, определяются коллективным договором или приказом руководителя организации с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа.

В случае не обеспечения работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанными с загрязнением, СИЗ в соответствии с законодательством Российской Федерации он имеет право отказаться от выполнения трудовых обязанностей; работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Отказ работника от выполнения таких работ не влечет за собой привлечения его к дисциплинарной ответственности.

ПОЛЬЗОВАТЕЛЬСКОЕ СОГЛАШЕНИЕ

ПОЛИТИКА КОМПАНИИ В ОТНОШЕНИИ 
ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

Продажа товара осуществляется оптом по безналичному расчету
С частным лицам с июля 2018г. торговля прекращена.

Обращаем ваше внимание на то, что данный интернет-сайт носит исключительно информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 (2) Гражданского кодекса Российской Федерации.

Для получения подробной информации о наличии и стоимости указанных товаров, обращайтесь к менеджерам компании по телефонам:

8(495) 902-51-71
8(495)
684-17-27
8(985) 137-68-99

Адрес офиса: 129110, г. Москва, ул. Гиляровского, 57   

Пишите нам: info@mtksorbent.ru

Адрес склада: г. Реутов, ул. Транспортная, 6А (нажмите для просмотра схемы проезда)

 

 

 

 

Яндекс.Метрика

Средства индивидуальной защиты